Employee Benefits
福利厚生・制度

東計では、様々な制度や福利厚生をご用意しています。

加入保険

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金となります

定年制

定年年齢一律65歳

再雇用制度

上限年齢上限70歳までとなります

勤務延長

上限年齢上限75歳までです

通勤手当

非課税限度額の範囲内で支給いたします

昇給・賞与制度

賞与は年2回です

育児休業

仕事と育児の両立を目的として育児休業制度があります

介護休業

家族の介護や世話をするための休業制度があります

看護休暇

子どもが病気やケガをした際に取得できる休暇制度があります

白衣、作業靴貸与

お仕事で使用する白衣などは、会社から貸与されます

社内提案制度

業務改善等に関する提案に対して褒賞金を授与しています

社内紹介制度

紹介から入社もしくは一定期間在籍した場合、報酬が支払われる制度です

社内研修

外部講師を招いての研修を含め年度ごとにテーマを決めて社内研修の実施をしています

Interview
先輩インタビュー

東計で働くスタッフの皆さんから感想を頂きました。
働くチームの事、職場の雰囲気などなど現場の生の声を聞いて頂ければと思います。

Blog
東計ブログ