福利厚生

BENEFITS

東計では、どんな時も安心して働き続けられるように、
育児や介護、そしてキャリアの未来まで、あなたの人生のあらゆるステージに寄り添う制度を用意しております。
働きやすい環境を目指し、社員一人ひとりを大切にする、私たちの想いをご覧ください。

業務災害総合保険

業務災害総合保険に加入していますので、労働災害保険や公的医療保険で賄いきれない
個人負担額をケガについては入院通院とも、病気は入院分を一定額補填されます。
加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金は通常加入です。
はぐくみ企業年金

この度新しく導入する企業年金制度です。休業時や退職時に掛金を年金又は退職金として受け取れ、退職後の生活の不安を軽減でき、更には税制面でも大きなメリットがあります。
育児休業

仕事と育児の両立を目的として育児休業制度があります。
社内研修

外部講師を招いての研修を含め年度ごとにテーマを決めて社内研修の実施をしています。
社内提案制度

業務改善等に関する提案に対して褒賞金を授与しています。
社内紹介制度

紹介から入社もしくは一定期間在籍した場合、報酬が支払われる制度です。
旅行・親睦会

決まりの額の補助があります。
資格取得

取得にかかる費用を会社が負担いたします。
講習会

スキルアップを目的に参加を呼びかけ費用は会社が負担いたします。
再雇用制度

65歳の定年後70歳までの再雇用制度があります。健康で技量が伴えば更に勤務延長もできます。
昇給・賞与制度

賞与は年2回を予定しています。
白衣・作業服貸与

お仕事で使用する白衣などは会社から貸与されます。